劳动合规研究中心

2022年是企业的“合规管理强化元年”，做好合规是提升企业竞争力的一大新赛点。企业管理合规的本质为基于合规风险防控而建立公司的治理体系，包括对企业内部管理风险和外部运营风险的控制。其中，企业劳动合规体系建设是企业总体合规体系建设的重要部分。

随着社会保障体系的改革和企业劳动用工环境的变化以及劳动法规的日趋完善，对企业劳动用工带来了极大的影响，如何有效应对劳动用工风险问题，无论对社会、企业还是劳动者自身，都将变得日益重要。

济南中合合规研究院下设劳动合规研究中心，致力于将劳动合规研究中心打造成研究院专业特色品牌，用合规为企业发展保驾护航。